眼瞅着小编就要开工资了
可是莫名的有些伐开心
因为还要扣去五险……
不过最近人社部出台新规
以后“五险一金”就会有一定程度的调整了哦
近日，人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限，由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”；对企业缴费的分配差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。
不过从目前各地出台的方案来看
个人部分尚未下调……
工薪族能得到多少实惠，还真要继续观察！
在我们能拿到实惠之前
先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥？
铁丝儿交了那么多年的五险一金
到底能得到多少实惠呢~
养老保险
个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。
如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
退休后养老金的领取金额与四个因素有关：
1、全省在岗职工平均工资；
2、个人工作历年来的指数化月平均工资；
3、缴费年限；
4、退休时个人账户余额。
假设在沈阳你的月薪是元，15年要缴纳的养老保险为：
个人：*8%*15*12=元
公司：*20%*15*12=元
共缴：+=元
天了噜！这么多钱！
那我们可以领到多少呢？
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
每月领取总额=+
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(假设退休时全省上年度在岗职工月平均工资为元)
即：(+)÷2×15×1%=元
=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
(注：退休年龄为65岁时，个人账户养老金计发月数为个月)
即：÷=元
每月领的养老金总计=+=元
如何才能“回本”?
我们要领7年才能“回本”，
÷12÷=7年
所以，奋起的80后、90后们努力活到72岁，活得久就是挣钱生产力啊!
当然啦，这个数据完全是假设估算的，而且是保守估算，以后我们的工资一定会涨滴更多!
医疗保险
个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，男士要缴纳25年，女士要缴纳20年。
假设在沈阳你的月薪是元，15年要缴纳的医疗保险为：
男个人：*2%*12*25=元
男公司：*10%*12*25=10元
共缴：元
女个人：*2%*12*20=2元
女公司：*10%*12*20=元
共缴：14元
你可以享受到什么呢？
国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。在退休以后就能终生享受。
失业保险
个人和公司的缴纳比例分别为0.5%和2%。
假设在沈阳你的月薪是元，1年要缴纳的失业保险为：
个人：*0.5%*12=元
公司：*2%*12=元
共缴：元
年2月1日起沈阳市失业保险金标准如下：
十城区：和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区、辽中区。
累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准由每月元调整到元;
累计缴纳失业保险费满10年以上(含10年)的失业人员，失业保险金标准由每月元调整到元。
三县市：新民市、法库县、康平县
累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准由每月元调整到元;
累计缴纳失业保险费满10年以上(含10年)的失业人员，失业保险金标准由每月元调整到元。
领取条件：一是失业保险缴满1年；二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职不算；三是失业人员本人凭《失业证》到指定的失业保险金申领。
领取地点：失业人员本人凭《失业证》到指定的失业保险金申领机构(市内五区失业人员到所在社区；郊区失业人员到所在街道(乡、镇)；县、开发区失业人员到区级失业保险中心。
工伤保险
工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为1.2%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
以下为年工伤保险条例细则的部分内容：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
无论你用没用上，退休之后都是木有用了的。
生育保险
生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
女职工：
1、产假：辽宁将“增加产假60日”的奖励对象由原来的晚育职工扩大为符合本条例规定生育的所有夫妻。按《女职工劳动保护特别规定》以及其他相关法律，“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天”，这意味着，《条例修正案》审议通过并颁布实施后，凡符合规定生育的夫妻，均享基础产假天的待遇。
2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。生育津贴不用缴个税。
男职工：享受15天陪产假和津贴。
住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
假设在沈阳你的月薪是元，住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳为12%，那么15年需要缴纳：
个人：*12%*15*12=10元
公司：*12%*15*12=10元
共缴：元
也就是说比如泥萌要在沈阳买一套房子。先不算二环以内，咱们姑且按算，不要太大的，来个80平的。
需要购房金额：×80=元
公积金后购房金额：-=30元
住房公积金政策近年来有所放宽，其中住建部下发的相关政策（《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》）显示，职工连续足额缴纳住房公积金满3个月，本人和配偶便可以在缴存城市，无自有住房且租赁住房的情况下，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。
ps：不同的单位的缴纳比例不尽相同，本文选用中国社保网提供的的比例计算，粗略估算一下，一切以每个人各自情况为准。
假如你的月薪是元，
当你退休的时候你将获得，
每月元的养老保险。
总计2万4千元的个人缴存部分（没用过的前提下）。
总计21万6千元的公积金（没用过的前提下）。
终身的医疗保险。
铁丝儿们
交五险一金还是嗷嗷靠谱的！
现在要做的就是努力挣钱……
我们一起加油吧！
编辑丨刘晓希
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