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公司简介：
沈阳锦才人力资源有限公司年成立，为外资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企事业单位及政府部门提供人才招聘、人事代理、人才派遣、岗位外包、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险及住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷咨询、企业内训、人力资源软件应用服务等各类人力资源外包全流程服务项目。
目前，已成为中国区域内专业化的中小微企业人力资源服务企业。公司与本区域大中专院校和职业培训机构建立了长期的合作关系，建立完善集“甄选——培训——管理——提升”于一体的人力资源管理服务产业链，提高用工效率，全力打造“锦才”人力资源服务品牌。
锦才人力拥有了区域型的人力资源服务网络和终端执行网络，逐步辐射周边城市设立了服务网络，为员工提供快捷、高效的、“一站式”人力资源外包或终端管理服务。
我公司倡导以人为本，尊贤重仕的企业文化，希望和员工共同发展、共同进步。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。
岗位介绍
一、招聘助理（5名）
薪资：-/工作地点：沈阳/学历要求：大专及以上
需求专业：
人力资源相关专业
岗位职责:
岗位职责：
1、根据公司提供的招聘资源进行招聘工作实施，通过已有招聘渠道，进行招聘转化；
2、管理和维护现有供应商，开发新的供应商和新的招聘渠道；
3、根据客户订单带领面试及报到，员工资料的收集和整理，协调外包及派遣员工的体检入职等事宜；
4、招聘费用的统计汇总，区域资源报表的汇总整理，市场情况分析及提交等。
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、.较强的沟通能力、语言表达能力、办公软件操作能力；
3、.尽责、目标定位明确、不气馁、友善、执行力强。
二、销售顾问助理（10名）
薪资：-/工作地点：沈阳/学历要求：大专及以上
需求专业：
不限
岗位职责：
1、岗位职责：
1、根据公司要求收集客户信息，对客户信息进行分析归类；
2、挖掘客户需求,根据公司产品特性，进行针对性的顾问式销售；
3、管理售前客户档案，与客户建立良好关系，促进成交；
4、在团队协同下，按计划完成销售的年度/季度目标；
岗位要求：
1、阳光开朗，善于沟通，理解能力强，拥有一颗积极上进的心；
2、统招大专以上学历，有咨询顾问、电话销售经验优先；
3、喜欢人力资源行业，想要把高端人才招聘做到极致。
三、文员（5名）
薪资：-/工作地点：沈阳/学历要求：大专及以上
需求专业：
人力资源相关专业
岗位职责：
1、入职管理：招聘环节的数据汇总和分析，岗前培训的实施和入职手续的办理；
2、在职管理：用工管理（员工档案管理、员工成长体系管理、员工合同续签等），培训管理（根据项目需求，确定培训内容、培训主体、并协调实施培训），薪资福利管理（考勤、薪资、福利、假项等），人事流程（社保、商保、工伤、生育、退休、证明等各类业务的落地），项目员工的绩效和评价管理（按照项目需要），员工关系管理（员工活动设计与实施、员工关系事件处理）；
3、离职管理：常规离职管理（负责员工离职申请、离职手续办理，社保/商保的减员事宜），被动离职管理（根据开除、协商解除、旷工离职等各种情况按标准流程执行）；
4、复用管理：建立并维护项目的人才数据库（数据采集和数据更新），负责主导项目员工的数据标签体系的建立，接受统一的工具赋能进行职位匹配并发生员工复用，对员工进行复用的状态跟进；
5、项目客户对接：作为人事流程面的窗口，与客户HR条线进行日常的沟通和对接，按照工作流程形成常规/专项的客户服务报告并送达客户。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、有较强的客户服务意识，熟练的办公软件操作水平、对人力资源服务流程由较好的经验；
3、尽责、执行力强、责任心强、吃苦耐劳。
福利待遇：
1、基本工资-绩效奖金年底分红
2、社保福利：试用期3个月，五险
3、其他福利：公司提供餐补、话补、车补、带薪年假、带薪培训，节日福利等
联系方式：
联系人：范经理
联系
联系邮箱：fanlu
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