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年9月
物业沈阳公司要闻
中心城市
管
理会议
9月29日，华润物业科技·沈阳公司冲刺百日誓师大会圆满召开，会议以“勇攀高峰，赢战”为主题，就年倒计时百日整体工作进行部署。公司管理团队、各区域负责人、中心城市各职能负责人、沈阳区域项目群及项目负责人现场出席了本次会议，各区域职能派出机构负责人及项目负责人于各区域分会场视频参会。
党
建活动
为纪念“九一八”事变爆发89周年，增强员工爱国主义情感，大力弘扬爱国主义精神，物业沈阳公司党群工作部组织各区域、各项目于9月18日共同默哀缅怀逝者。
文
化活动
9月物业沈阳公司落地文化布道官活动，覆盖四省六城，各项目/部门员工积极参与，用精彩作品对物业文化作出解读，共收到篇作品投稿。共26人晋级进入复赛。
培
训赋能
物业沈阳公司开展项目经理讲堂培训赋能。2位大咖讲师，3场巡回授课，79名现任项目经理，四省六城无边界，管理能力不断提升，理论知识持续深化。
沈阳区域
奖
项获取
为表彰先进、树立标杆，9月14日，辽宁省房地产行业协会举办以“走进企业学标杆，推动行业促发展”为主题的“年辽宁省物业服务标杆项目表彰大会”，沈阳幸福里项目获评“年辽宁省物业服务标杆项目”！
文
化活动
9月中秋国庆双节即将到来之际，沈阳区域各项目开展了丰富多彩的文化活动，猜灯谜、团建、周年庆活动等等，在工作之余丰富了大家的业余生活。
培
训赋能
沈阳区域储备领班训练营三期班正式开营。全新角色，全新挑战，团队融合，并肩作战，深化理论学习，充分完善自我。
大连区域
文
化活动
9月大连区域开展了“悦读悦享”读书会、“乘风破浪·行稳致远”拓展活动、“金秋登山正当时，缅怀先烈铭历史”登山活动三项文化活动，记录生活美好，助力文化穿透基层，用文化的力量影响员工，塑造人才。
培
训赋能
9月22日，项目经理巡讲第二站来到滨城大连，由物业沈阳公司总监周虹、财务总监郭秋雨为大连区域的17名学员带来《非品质人员的品质管理》及《非财务人员的财务管理》两门课程分享。培训现场互动连连、干货满满，得到学员们的一致好评！
9月21日-23日，大连区域金悦湾裕和苑项目的18位小伙伴在莫亚小镇集合，开启充电之旅。经历了素质拓展、专业赋能等环节，期待新团队的“成团”绽放！
内
部竞聘
为鼓励内部人才合理流动和有效配置，提供平等竞争机会，为员工创造良好的发展空间，大连区域开展年下半年储备领班的竞聘工作，储备领班的竞聘共计报名11人，最终综合评定选拔储备领班4人，选拔出的储备领班为公司人才储备池注入了新鲜血液和新的活力。
长春区域
党
建活动
年9月，长春区域开展红色党建活动，长春区域人力行政组负责人及区域党员、预备党员、入党积极分子参与本次活动。活动地点为吉林省博物馆，参与活动成员参观了吉林省历史、抗日主题、民宿文化等内容。通过参观，成员们深刻了解历史，感官历史。通过本次活动，现场成员铭记历史承载使命，坚定向党初心，传承红色文化。
员
工沟通
为增加员工凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在职员工切实感受到“华润”大家庭的温暖，9月长春区域北湖科技园项目和紫云府项目开展第三季度员工沟通会+生日会，保证员工有诉可说，有诉可解，营造美好工作氛围。
员
工慰问
中秋节将至，为充分体现公司对员工的亲切关怀，年9月，长春区域负责人许世敏、项目群负责人及各项目负责人对住宿员工进行节前慰问，为项目一线员工发放慰问礼品。同时，长春区域各项目及职能部门向所有在职员工发放中秋节福利，共同感受节日气氛。
培
训赋能
年9月，长春区域人力行政组开展档案技能培训。本次技能培训会覆盖区域所有住宅项目，会议以技能培训为开展，向大家宣导档案知识及日常管理技巧，为了让大家深刻的了解到档案管理的每个环节。培训会设置有奖问答环节，激励大家积极学习。未来，长春区域将定期开展此类培训，加强档案管理工作。
内
部竞聘
年9月，物业沈阳公司长春区域开展年下半年度储备业务领班竞聘会，经过资格审查、笔试考核，竞聘演讲及评委问答等竞聘环节，共计7名员工成为储备业务领班，长春区域将为该7名储备领班定制人才培养计划，为员工职业发展提供有力保障。
哈尔滨区域
文
化活动
9月5日-9月12日哈尔滨区域共举行了三场“润心飞翔，有梦有young”平山徒步活动，覆盖哈尔滨区域全员，通过破冰、团队比赛、徒步爬山等活动，增加了员工间的互相了解，提升了团队凝聚力。
员
工沟通
南岗片区9月22日、幸福里项目9月24日分别组织了第三季度员工沟通会，各专业均派员工代表参加并选出了第三季度优秀服务明星，各专业分享了重点案例，提升了工作热情，增强团队氛围。
员
工慰问
9月27日哈尔滨区域负责人金颖娜带队，对各项目员工进行了双节节前慰问，对各项目的员工的生活和住宿情况做了深入了解，对存在的问题现场做出了整改要求，安排各项目经理尽快处理。节日来临之际，哈尔滨区域工会为员工准备了丰厚的月饼礼盒，增强员工归属感，在服务业主的同时也感受着企业的关爱。
培
训赋能
哈尔滨区域9月开展了3次项目群级员工培训，覆盖24人次，培训合格率%；项目经理大讲堂培训1次，长春区域、哈尔滨区域项目群负责人、项目负责人及各职能部门负责人参加了本次培训，管理团队周虹老师、财务总监郭秋雨现场分享精彩课程，本次培训覆盖21人，培训满意度%；开展了1次通识类培训《于风险控制及物业费催缴的法律法规培训》，覆盖30人次，培训满意度%。
鞍山区域
管
理会议
年9月16日，鞍山区域以“筚路共筑新征程，携手再创新佳绩”为主题召开1-8月总结会议，区域负责人对鞍山区域1-8月业绩达成情况、短板业绩反思及下阶段工作规划进行宣贯。下半年鞍山区域将持续“降本、提质、增效”的管理主题，更精细、更全面、更高效地挑战全年业绩，推动持续性发展，冲刺年，鞍山区域必将乘风破浪，扬帆起航，奋进拼搏，再创佳绩！
奖
项获取
为表彰先进、树立标杆，9月14日，辽宁省房地产行业协会举办以“走进企业学标杆，推动行业促发展”为主题的“年辽宁省物业服务标杆项目表彰大会”，鞍山幸福里项目获评“年辽宁省物业服务标杆项目”！
文
化活动
在中秋节即将来临之际，为体现公司人性化管理及关怀，增强员工对公司的归属感，使员工在愉快的活动中感受中国传统节日氛围，鞍山区域各项目开展DIY手工灯笼、员工生日会、团队拓展活动等丰富多彩的员工活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，充分体现出“健康生活、快乐工作”-鱼的理念。
员
工沟通
为进一步加强与一线员工沟通,倾听员工心声,鞍山区域各项目开展第三季度沟通会，参会员工代表积极踊跃发言,对日常工作提出了自己的想法和建议,相关部门对接人积极响应整改落实，切实解决员工实际困难。
滑动
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