沈阳市国税局非常重视青年干部的培养工作,把加快青年干部培养作为增强队伍生机活力,促进沈阳国税事业发展的着力点和立足点
沈阳市国税局党组全体成员出席了座谈会,对此,一位参加座谈会的青年代表说:“市国税局如此重视加强青年干部培养和选拔,让我们年轻人感到非常振奋,我一定要加强学习,开拓创新,在税收工作实践中展现青春风采,实现自我价值,为税收事业、为自己的人生谱写出美好的篇章”
在制度上,沈阳市国税局为青年干部的发展提供了有效保障,如对新招录的青年干部按所学专业对口分配岗位;对青年干部实行定期轮岗,多岗位锻炼;建立青年干部人才库;把青年工作纳入全局精神文明建设考核以及制定或完善鼓励青年沈阳市市长热线干部继续学习等一系列激励措施,为青年干部的成才成长创造优良的环境和空间在青年干部培养上,该局提出立足全局队伍建设,着力加大青年干部的培养力度,做到“增量优化,存量提升”要求全系统各单位领导班子对青年干部培养工作做到思想上重视、制度上明确、培训上强化、环境上倾斜
5月3日上午,沈阳市国税局召开全系统“纪念五四运动、弘扬五四精神”青年干部座谈会会上,来自各县区国税基层岗位的青年干部代表结合自己的学习和工作经历,谈收获、谈感悟,铁西区、和平区国税局的负责人介绍了他们培养青年干部的经验做法
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