单位缴医保：每月最低元
其中三成划给个人账户
各位新闻广播的听众：日前，沈阳市社会医疗保险管理局公布了各年度医疗保险和生育保险缴费、计发基数。其中，医保和生育险单位最低缴费基数、生育津贴计发基数均为元/月，灵活就业人员医疗保险的缴费基数为元/月。以此计算，职工医保单位缴费每月最低元，其中三成划给个人账户哦。
单位最低缴费元/月沈阳市城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按照在职职工上年工资总额的8％比例缴纳，在职职工按照本人上年工资收入的2％比例缴纳。职工本人工资收入高于上年全市职工平均工资％的，以上年全市职工平均工资的％为缴费基数；职工本人工资收入低于上年全市职工平均工资60％的，以上年全市职工平均工资的60％为缴费基数。除此以外，用人单位人均缴费工资低于上年全市职工平均工资或者无法认定工资总额的，以上年全市职工平均工资为基数缴纳。
全市职工平均工资也就是社平工资，沈阳在每年7月份调整，年7月调整后的年社平工资为元，也就是说，沈阳市用人单位人均最低要按照元这个基数来为参保职工缴纳医疗保险。粗略计算，截至今年7月前，用人单位平均最少每月要为参保人缴纳元的医保（×0.08=）。
顺产至少可享2.4万余元生育津贴剖宫产至少可享2.6万余元生育津贴顺产最少可享2.4万余元生育津贴生育津贴的计发基数调整在每年7月份，为上年度沈阳市全市职工平均工资，也就是社平工资。按照现政策，生育津贴在每年的7月份都会跟着社平工资变动一次，一直到次年的6月底，均执行该津贴标准。在年7月调整后，沈阳市生育津贴基数为元/月，一直到今年的7月1日前，均为该基数，不再变动。
沈阳市参保人员生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在参保单位上年度在职职工月平均缴费工资为基数计发，低于上年度全市职工月平均工资的，按上年度全市职工月平均工资为基数计发。也就是说，生育津贴最低按照每月元执行。目前辽宁省暂未修改计生条例，按现政策执行，以一孩单胎为例，顺产和剖宫产的产假分别为天和天。粗略计算，顺产最少可享受2.4万余元的生育津贴，剖宫产最少可享2.6万余元的生育津贴。
生育险为单位按月缴纳6‰，个人不缴费，参加灵活就业医疗保险、城镇居民医疗保险的人员不需另行缴纳生育保险费。同时，要求参保人连续缴费满10个月(补缴时间不计算)后并且继续缴费，分娩、妊娠28周及以上引产或死胎、流产、引产的可享受生育津贴待遇，断缴则无法享受待遇。
编辑
一楠
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