沈阳大区近期要闻活动
8月下半月9月上半月
1.沈阳大区召开ISO质量认证启动会8月24日，沈阳大区组织区域各部室、各城市公司召开ISO质量认证启动会议，本次会议由总部工程管理部发起，旨在全面梳理、规范大区既往精益管理、质量管理建设成果和短板，按照ISO标准要求完善质量管理体系，达成规范化、一致性的管理目标。会议任命李春展总为沈阳大区质量管理者代表，推进大区ISO质量管理体系认证工作，持续提升沈阳大区质量管理水平。
2.沈阳大区开展领导力三期班第五次课程8月15日-16日，沈阳大区领导力三期班第五次课程《非人力资源经理的人力资源管理》和《非财务经理的财务管理》培训在沈阳开展。陈刚总出席培训并进行课程导入。本次课程是领导力三期班的最后一次课程，培训之后布置了结业作业，将于11月下旬向管理团队进行汇报。
3.沈阳大区开展《中层绩效管理再认识》培训8月25日，沈阳大区组织区域各部室及沈阳公司中层开展《中层绩效管理再认识》培训，共40余人参训。本次课程特邀置地总部讲师樊宏、易炳怀进行授课，意在促进中层管理者准确理解华润置地的绩效理念，提高绩效管理意识，全面掌握目标设定、绩效考评及绩效沟通辅导的相关技能。
4.沈阳大区开展届校招员工结业培训8月21日-22日，沈阳大区开展届校招员工培养项目结业仪式，共33名学员参加。结业仪式由拓展训练、经理人沟通、《性格测试与解析》课程、三年生命地图绘制、结业汇报组成。张声东总、娄可伟经理与学员进行了深入的沟通交流，吴拯总出席结业汇报并为学员们颁发三年司龄纪念品。届校招员工经历了3年的培养期，顺利结业，相信他们会继续快速成长，成为公司的中坚力量。
5.沈阳大区开展届未来之星训练营汇报8月31日，沈阳大区开展届未来之星训练营汇报，13名未来之星向部门负责人及带岗人汇报了训练营30天的收获与感悟，同时沈阳大区派出的辅导员周阳也进行了工作汇报。汇报后，领导及同事们纷纷寄语届校招员工，并为他们送上祝福的卡片。
6.沈阳公司开展商业公开课培训9月9日，沈阳公司开展《商业项目经营初期管理重点与业绩提升》公开课，商业地产管理部共62人参训。本次课程邀请置地总部讲师刘捷进行授课，旨在使商业系统员工对商场经营管理的逻辑有所了解，同时掌握商场开业初期如何时稳定经营，提升业绩的理论和方法。
7.商业物业公司开展第二季度评优8月17日，商业物业公司举办第二季度评优颁奖仪式，本季度共评出了18个优秀班组及61位服务明星。通过评优活动，不仅能够激励员工创先争优，更能使员工坚定信念，努力提升服务品质，持续提升物业整体服务水平。
8.沈阳大区各公司开展10公里跑步活动8月下旬—9月，沈阳大区各公司为庆祝东北十年，纷纷开展10年10人10公里徒/跑步活动，通过健康跑形式拉开大区东北十年系列活动的序幕。
9.沈阳公司开展高管沟通活动8月29日，沈阳公司开展“高管沟通会”活动，来自各项目的14名校招员工参加沟通活动。活动首先安排大家参观了沈阳二十四城项目，与张勇刚经理及乙方工程师进行交流。随后，李春展总与同事们开展沟通，针对大家提出的问题一一作答，并围绕“匠心”鼓励大家在工作中坚定信念，持续提升项目品质及管理水平。
10.沈阳公司参加沈阳市房协羽毛球赛9月13—14日，沈阳市房协组织开展羽毛球、乒乓球赛，沈阳公司应邀派出代表队参加，与其他30家企业单位进行同场竞技，为公司争夺荣誉。中央公园项目部姜明君获得羽毛球男单第四名，商业地产管理部冯琳、曹四正、郑娜，信息管理部张峰、合约管理部邱宇博、物业公司于光迪、刘毅姿、张晓峰参加的单项及组合均进入前八强。乒乓球比赛中，刘毅姿获得第六名。沈阳公司团体获最佳组织奖。
11.大连公司开展新员工沟通活动9月9日，大连公司开展以“守正出新向远方”为主题的新员工沟通活动，活动邀请管理层及部门负责人与与近一年来入职的15位新员工就工作开展、团队融入、成长规划等方面展开了深入的交流与沟通。活动最后，王辉宏总做关闭发言，从公司战略、组织能力及企业文化等方面阐述了华润的竞争力，期盼各位新员工能够在华润的下一个十年收获事业的成功，与公司一起成长。
12.长春公司开展篮球对抗赛8月24日—25日，长春公司第一届“长润杯”3V3篮球对抗赛圆满结束，比赛共报名24人，分8支队伍参赛。通过比赛激发了大家健身运动的热情，增进了同事之间的友谊，体现除了长春公司的团队意识和拼搏精神。
13.哈尔滨公司开展中秋月饼品鉴活动9月14日，哈尔滨公司开展中秋月饼品鉴会，食堂为员工精心制作了哈密瓜、咸蛋黄、五仁、猕猴桃四种馅料的月饼，同事们集聚一堂，享受美味的同时，庆祝沈阳大区东北十年。
14.鞍山公司开展首届趣味运动会9月11日，鞍山公司第一届“释放活动燃爆运动”趣味运动会顺利开展，冯伟总在赛前致辞，希望同事们勇于拼搏、赛出风格。通过此次活动，体现了同事们搏向上的精神，提升了鞍山公司的团队凝聚力。
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