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又一国企混改完成英格玛人力资源集团成功

年7月14日，英格玛人力资源集团董事长庄志先生一行抵达沈阳，专程就“沈阳外国企业服务有限公司国企混改方案”与沈阳盛京经贸发展有限公司股东代表、管理层以及律师团队进行商谈。

经过2天多轮密集的磋商与谈判，在沈阳市国资委律师团的见证下，双方成功签订股权转让协议，苏州英格玛服务外包股份有限公司将控股沈阳外国企业服务有限公司。这也标志着在沈阳市国资委的坚强领导下、在沈阳盛京经贸发展有限公司的鼎力支持下，沈阳外服“混合所有制改革”迈出了坚实的一步。

签约仪式现场

英格玛集团成立于年，是中国领先的人力资源外包服务机构。其主营业务包括：制造业外包，服务业外包、金融服务、汉普法务外包、薪税外包、中高级人才搜寻、培训及咨询等多个专业服务领域，致力于让人力资本实现最大价值。

沈阳外国企业服务有限公司（简称“沈阳外服”或‘SYFESCO’）成立于年，之前隶属于沈阳市国资委，是经沈阳市人民政府批准成立的以商务代理咨询及人力资源服务等为主营业务的国有独资企业。沈阳外服专注人力资源领域28载，为80多个国家和地区的余家企业客户、五万多名中方员工和外籍人员提供高效的人力资源服务和商务服务，综合实力与规模位居东北地区前列。

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国企混改的脚步从未停止。不久前，作为央企中国国际技术智力合作有限公司旗下企业，中智关爱通（上海）科技股份有限公司（关爱通，.OC）新一轮股票发行正式落定。7月9日晚间，全国股转市场公告显示，中智关爱通成功引入人民网文化产业基金与上海国际集团两大战略投资者，非公开发行股票募资超亿元，进一步夯实互联网+员工服务细分行业的龙头地位。

关爱通是中智旗下依托互联网平台技术、通过整合优质社会资源，从而帮助企业实现以人为本理念的员工关爱整体服务供应商。中信产业基金是中信集团旗下专注通过产业投资来引领产业发展的国内领先基金公司。本轮增资扩股势必将最大化地推动各方资源的联动，为“互联网+人力资源+金融”的生态圈构想奠定扎实的基础。

通过资本运作与战略合作，中智关爱通有望借国企改革三年行动计划的春风，积极探索推进新理念和新技术的创新融合，构建与未来发展相匹配的“新人力”数字化平台和生态体系，力争成为国企“科改示范行动”的尖兵。

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去年9月份上海市出文明确国企改革实施方案，而作为上海国资国企推进混改的重点，东浩兰生集团推动其旗下核心的会展资产和人力资源业务分别注入兰生股份和强生控股。

5月13日晚间，强生控股（.SH）披露重组预案。上市公司将通过股份无偿划转、资产置换、发行股份购买资产及募集配套资金的方式完成此次重组。重组完成后，上市公司自身全部资产及负债置出，并置入上海外服（集团）有限公司（以下简称“上海外服”）%股权，上海外服得以实现借壳上市。

上海外服实现重组上市也是响应上海国资国企改革最新要求的重要举措。

对于强生控股而言，随着重组完成，上市公司主营业务将变更为人力资源管理。同时，已服务五万家企业客户的上海外服，凭借年均超4亿元的经营业绩，也将助力上市公司实现盈利能力提升。

上海外服成立于年，是上海市第一家市场化涉外人力资源服务机构，在中国人力资源服务行业排名领先。上海外服的客户群体包括服务的企业与员工，目前公司服务的客户企业数近5万家，其中约70%为外资企业，约30%为国有企业及民营企业；服务在岗员工人数近万人，其中主要为管理层、白领阶层或专业技术人员。

我们可以看见，人力资源行业里那些先进企业一直是国有企业混合所有制改革的积极参与者与人力资源服务转型升级的推动者。

我们相信：此次在英格玛与沈阳外服“混改”之后，英格玛将为沈阳外服导入创新的外包产品，助推沈阳外服产品的全面升级，也将为沈阳外服引入创新的管理模式和激励机制，更大力度的激发沈阳外服的创新活力和团队战斗力，为沈阳、辽宁乃至整个东北地区的客户和人才提供领先、专业、优质的人力资源服务，同时也将为沈阳、辽宁乃至整个东北地区的经济发展、产业转型、人才引进做出贡献。

来源：英格玛等，第一资源除发布原创外，还致力于人力资源行业资讯传播、文章精读。文章仅作分享，不代表第一资源观点，若涉及版权问题，敬请联系我们。

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