医院用人需求，优化人力资源结构，结合我单位实际，现面向社会公开招聘编外用工人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
详见《医院编外用工公开招聘职位信息表》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，热爱报考的岗位;
(三)年龄要求：本科学历要求35周岁及以下(年龄按照公告发布之日计算，即年7月7日后出生);具有硕士研究生学历或中级卫生专业技术职称的年龄放宽到40周岁及以下;具有博士研究生及以上学历或副高级以上卫生专业技术职称的年龄放宽到45周岁及以下;紧缺岗位年龄可适度放宽。
(四)具备正常履行职责所需要的身体条件。
(五)具有招聘岗位所需的学历、专业及其他资格条件。
(六)卫生类专业岗位需医、药学类院校毕业方可报考。
(七)曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、招聘方式
管理岗位、专业技术岗位招聘采取考试、考核相结合方式。
四、合同管理及福利待遇
1、首次签定劳动合同为1年;工资标准按照沈阳市事业单位在编人员工资标准，享受本单位同工同酬待遇，并按有关规定缴纳保险及公积金。
2、学科带头人、高学历人才、紧缺人才引进政策：执行《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》和《补充意见》《沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则》等相关文件精神，在博士资助政策、购房租房补贴、科研支持和奖励、科研启动资金、工作平台建设、选派国内外进修学习等方面给予支持。
3、博士研究生以上学历/学位享受沈阳人才引进政策，可采取考核方式录用为事业编制人员。
4、重点医院人事用工制度、薪酬制度的具体要求，在相关政策允许的范围内，实行“一事一议”、“一人一策”的原则。
五、招聘工作步骤
(一)招聘信息发布
年7月7医院、沈阳市卫健委网站发布招聘公告及职位信息表，后续信息请考医院、沈阳市卫健委网站及网上报名系统发布的笔试、资格审查、面试、体检等各环节的时间、地点等相关内容。
(二)网上报名
(1)报名时间和方式。
报名时间：年7月7日始—年7月10日16时止。
报名方式：采取网上报名。考生在此期间，登录报名系统，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)，待用人单位对照片及相关信息审核合格后，即报名成功，请考生报名后2天内登录查看是否审查通过。通过审查的，不能再报考其它职位;未通过审查的，可以改报其它职位;7月10日16时以后查看结果为未通过审核的考生，7月11日中午12时前可以改报，自7月11日12时起改报服务截止，考生信息只能查询，不能更改。
每名考生允许用有效身份证明报考一个岗位。报名和考试均不收取考生费用。
(2)凡弄虚作假或与岗位要求的条件不符者，在资格审查中一经查实，取消报考资格。
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