北京治疗白癜风去哪家医院 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/
5月27日，记者在于洪区人力资源和社会保障局了解到，为促进城乡居民充分就业和确保本土企业用工需求，把于洪打造成为人力资源最优区，于洪区推出优化人力资源配置的若干具体措施。
政策扶持方面，机关、事业单位、社区公益性岗位安置城乡劳动力，并签订一年以上劳动合同的，给予用人单位岗位补贴；民办职介机构和公共就业服务站，为城乡劳动力提供免费职业介绍，职介成功并签订一年以上劳动合同的，给予职介机构职介补贴；吸纳高校毕业生，给予购房、租房补贴、用工补助、创业场租补贴；扶持企业稳定就业，对依法参加失业保险，连续足额缴纳失业保险费12个月，裁员率低于沈阳市当年城镇登记失业率，信用状况良好的企业，给予稳岗补贴；鼓励企业职工提升职业技能，对符合条件的企业职工，在取得执业资格证书或职业技能等级证书的12个月内，按标准给予职工技能提升补贴。
搭建服务平台方面，优化人力资源配置，创办由企业运营、职能部门监管的于洪区人力资源服务平台，建立企业用工和劳动者求职信息库，打造网上招工市场，贯通企业与求职者在网上对接、洽谈、面试通道，强化供需两侧全链条的有效互动；在于洪区人力资源服务平台开设政策服务窗口，及时发布就业和创业指导、就业援助、就业失业登记、职业介绍、职业培训、人力资源社会保障事务代理、毕业生就业、流动人员人事档案管理、人才公招公选、区域人才开发合作等基本公共人才服务和就业服务相关政策，由专人答疑解惑；在于洪区人力资源服务平台开设具有定制型技能培训、创业培训内容的云课堂，同时应企业需求推出人力资源规划、组织结构设计、薪酬激励咨询、团队建设提升等方面的服务。
开展技能培训方面，定期开展劳动力情况摸底调查，建立劳动力基础台账，全面掌握就业意愿、薪资要求、技能水平、就业状态、培训愿望等方面基本信息；定期开展企业用工需求情况摸底调查，建立于洪本土企业用工需求台账，全面掌握企业用工数量、工种、技能等级、薪资要求等方面基本情况；充分利用区内职业院校资源，建设企业季节性用工实践基地，以干代学，以干代训，实现实习人员与职业院校的互利共赢；积极推动现代物流、装备制造、电子商务、社会服务等行业优质企业与区内职业院校合作；开设订单班、冠名班等专业技能培训班，拓展教学、实训、就业新通道；开展劳动技能培训，提升驻区企业职工和区内转移劳动力的职业技能，为企业对口输送职业技能人才，在区职业教育中心成立装备制造类技能评价机构，在新东方厨师培训学校成立厨师类技能评价机构，加强校企合作，建设深国际物流实训基地，建设机床小镇装备制造实训基地。
创业带动就业方面，完善就业创业服务体系，建立区、街道、社区（村）三级服务网络，整合现有资源，实现数据共享和互联互通，为就业创业提供高效便捷的信息服务，让“数据多跑路，群众少跑腿”；为创业者提供资金支持，鼓励城镇失业人员、农村富余劳动力、失地农民、退役军人等群体自主创业，对符合小额创业担保贷款条件的，给予最高额度15万元的创业担保贷款支持，实行全程式服务；发挥创业带头人引领作用，对符合条件的创业企业给予社会保险补贴，积极选树乡村振兴人才，支持建设农村创新创业孵化实训基地；鼓励建设就业创业扶贫基地，对吸纳贫困劳动力、就业数量多、成效好的获批市级基地称号的给予15万-35万的一次性奖励；吸纳本区户籍城乡劳动力就业，并签订一年以上劳动合同的企业，对其社会保险实施先缴后补办法，给予企业缴纳社保费部分的政策补贴。
引进人才方面，绘制于洪区人才地图，并定期更新于洪人才需求目录，围绕我区经济发展需求和产业发展布局，以现代农业、先进装备制造、现代商贸物流和新兴产业等为重点，明确人才需求类别和数量，落实经费保障，区政府设立人才发展专项资金，用于引进和培育人才。根据人才目录引进的人才，按照相应的标准给予补贴。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇