青年教师是学校可持续发展的基础，青年教师的培养至关重要。为提高青年教师的综合素质，促进青年教师快速成长，使他们尽快成为思想过硬、业务精良的教学能手。沈阳市旅游学校加大对青年教师的培养，制定了《青年教师培养方案》，通过集中培训、分散训练和项目实践相结合的方式开展培训工作，采取骨干教师专项培训、指导教师手拉手结对子培训方式，推行“以赛促教”“以赛促学”的举措，全面提升青年教师整体实力和业务能力。
近期，针对青年教师在全校开展了“四个一”比赛活动即一节观摩课、一篇优秀论文、一个优秀教案、一次主题演讲，全面提升青年教师的课堂教学能力。通过多批次、多层次开展教师信息化应用能力培训，全面推进信息化教学改革，多年的教学改革在刚刚结束的“年沈阳市信息化教学大赛”初赛中结出了累累硕果，学校有6名青年教师入围决赛，青年教师培养工作初显成效。
由于本次比赛准备时间比较短，所需上报材料较多，软件和课程的开发周期较长。参赛教师顶着巨大的压力，勇于突破自我，迎难而上，不辞辛苦，昼夜加班，投入了大量的时间和精力整合课程和教学资源，反复修改、研究和完善教学设计，为教学作品倾注了大量的智慧、心血与汗水。在市信息化教学录制现场，年轻教师们灵活运用先进的信息化教学手段，充分利用电子白板、视频、游戏等元素，使课堂教学呈现出学生积极参与师生热烈互动的精彩场面。
经过努力，参加课堂教学赛项的6名青年教师，5名教师入围，其中武悦心老师的《天生我材必有用》在初赛中获得全市第一名的傲人成绩，杨宇倩、张晓宇、邓楠、张天娇等也纷纷入围决赛。在教学设计赛项中，入职不到一年的青年教师郭美辰老师获得全市第五名的好成绩，一并进入决赛。
青年教师培养工作任重道远，学校会借助大赛之势，鼓励入围的青年教师再接再厉，全力为参赛的青年教师提供有力保障，全面提升青年教师信息化教学应用能力，争取决赛再创佳绩！
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