医院始建于年，前身为英国医院，解放后由政府接管。历经八十余年的发展建设，由当初单纯的产科，发展成为目前以围产医学科、妇科、生殖医学科为三大支柱科系的集医疗、科研、教学为一体的现代医院，是沈阳医院，锦州医科大学和大连医科大学研究生培养基地，同时是中国医科大学、辽医院，国家卫计委四级妇科内镜手术培训基地，国家级住院医师规范化培训基地。医院妇科和产科是辽宁省临床重点专科，辽宁省首批危重孕产妇和新生儿抢救中心，沈阳市临床医学研究中心。年在沈阳市人民政府、市科协和卫计委的支持下，医院院士专家工作站正式组建，中国工程院院士郎景和教授等5位国内知名教授成为首批进站专家。
为满足医院用人需求，优化人力资源结构，结合我单位实际，现面向社会公开招聘编外用工人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
详见《年医院编外用工公开招聘职位信息表》。(见文中最下方)
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，热爱报考的岗位；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；年龄按照开始报名之日计算（年10月8日，如护理岗位年龄要求28周岁及以下，即年10月8日（含10月8日）以后出生的考生可以报考），护理岗位要在28周岁以下，其它岗位要在35周岁及以下；各岗位报考人员具有硕士研究生学历或中级卫生专业技术职称的年龄放宽到40周岁及以下（护理岗位除外），具有博士研究生及以上学历或副高级以上卫生专业技术职称的年龄放宽到45周岁及以下（护理岗位除外），紧缺岗位年龄仍可适度放宽。
（四）具备正常履行职责所需要的身体条件。
（五）具有招聘岗位所需的学历、专业及其他资格条件。
（六）卫生类专业岗位需医、药学类院校毕业方可报考。
（七）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、招聘方式
管理岗位、专业技术岗位招聘采取考试、考核相结合方式。
四、合同管理及福利待遇
1、首次签定劳动合同为1年，享受本单位同工同酬待遇，并按有关规定缴纳保险及公积金。
2、学科带头人、高学历人才、紧缺人才引进政策：执行《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》和《补充意见》、《沈阳市事业单位引进高层次人才实施细则》等相关文件精神，在博士资助政策、购房租房补贴、科研支持和奖励、科研启动资金、工作平台建设、选派国内外进修学习等方面给予支持。
3、博士研究生以上学历享受沈阳人才引进政策，可采取考核方式录用为事业编制人员。
五、招聘工作步骤
（一）招聘信息发布
年9月29日在医院、沈阳市卫健委、中国沈阳人才网等网站发布招聘公告及职位信息表，后续信息请考生
转载请注明地址:http://www.shenyangshizx.com/sysmj/526171.html
