一个不小心，12月来了，
总感觉一转眼就能过元旦，
再一转眼就是过年，
沈阳人这小日子过的那叫一个嗖嗖的快呀！
啥？不相信年只剩下7天？
泥萌想呀，
12月还剩20天工作日，每天工作8小时，
一共个小时，
可不就接近7天吗！
这么一想老开心了！
不过年前还有这些事沈阳人必须办，
可都是好事呀！
关于年终奖的那些事！根据《年年终奖调查报告》，
去年沈阳人的平均年终奖是块，
大部分小伙伴津津乐道，
相反的，有的人却是一把辛酸泪，
毕竟沈阳有1/4的企业没！有！年！终！奖！
还别不服，
年终奖这东西还真不是必须发，
这些关于年终奖的问题，
看完你就懂啦~
问：单位必须发放年终奖吗？
不一定！关于年终奖的发放，《劳动法》没有硬性的规定，属于单位的自主权利；但是如果用人单位的《劳动合同》或者规章制度中对年终奖有规定，企业就必须按约发放。
问：年终奖应该发放多少？
一般来说，年终奖是一年工资的总数再除以12个月，值得注意的是，最终年终奖的数额并不一定是一个月的工资哦！如果只是入职6个月后发放年终奖，那就是6*月薪÷12后的金额。
问：单位能以实物方式抵发年终奖吗？
不合法！年终奖属于工资的一种，根据《工资支付暂行规定》，工资应以法定货币方式支付，不得以实物或有价证券代替。
问：提前离职和新进员工当年能领到年终奖吗？
按比例发放；如果单位的《劳动合同》或者规章制度中对年终奖未有规定，按照同工同酬原则，一般劳动争议仲裁机构会支持提前离职和新进员工获得一定比例的年终奖。
问：年终奖和13薪的区别是什么？
13薪和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式和时间都是固定的，并且13薪要按月工资计算个税，而年终奖则要平摊12个月后再计算。
钱领到手了就完事？
别急，
你可能还有这些带薪假期可以休！
不上班还有钱拿，
别提多爽了~
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关于休年假的那些事！宝宝们今年的年假休了吗？
已经年底了，这项福利可别忘了呦！
根据相关规定，
职工累计工作已满1年-10年，年休假5天
10年-20年，年休假10天
20年以上，年休假15天
问：年假必须休吗？
不一定！《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的%支付年休假工资报酬。”
问：今年已经休了产假等其他假期，还能享受年假吗？
可以！《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”由此，产假和带薪年休假之间不存在冲突，女职工可以同时享受产假和带薪年休假。
问：年假可以跨年休吗？
可以。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
现在离回家就差一张火车票了，
沈阳的宝宝们，
春运要来了你们造吗？！
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关于春运买火车票的那些事！没经历过春运的人生是不完整的！
早些年全是绿皮车的时候，
一到春运，在沈阳的小伙伴返乡过年，
都是大包小包、人挤人，
动不动就要从车窗里钻进去！
而且一到12月，
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