已按10%比例缴费的,也可自愿选择将缴费比例变更为6.8%
灵活就业人员医疗保险的缴费基数并不是每年都调整,需根据当年的参保政策来执行,通常调整在7月起执行2015年7月,缴费基数调整至4060元/月
缴费比例
生育险为单位按月缴纳6‰,个人不缴费,参加灵活就业医疗保险、城镇居民医疗保险人员不需另行缴纳
全市职工平均工资也就是社平工资,沈阳在每年7月份调整,2015年7月调整后,缴费基数为2014年社平工资4563元也就是说,沈阳市用人单位人均最低要按照4563元这个基数来为参保职工缴纳医疗保险
待遇提醒
待遇提醒
缴费计算
职工本人工资收入高于上年全市职工平均工资300%的,以上年全市职工平均工资的300%为缴费基数
缴费比例
单位最低缴费标准365元/月
目前我省暂未修改计生条例,按现政策沈阳市旅游学校图片执行,以一孩单胎为例,顺产和剖腹产的产假分别为158天和173天粗略计算,顺产最少可享受2.4万余元,剖腹产最少可享2.6万余元
如何计发
顺产最少得2.4万元
用人单位人均缴费工资低于上年全市职工平均工资或者无法认定工资总额的,以上年全市职工平均工资为基数缴纳
如何计发
目前沈阳市灵活就业人员医疗保险缴费比例分别为缴费基数的6.8%和10%2015年7月调整后,按6.8%比例缴费的灵活就业参保人员每月缴费276.08元,按10%比例缴费的灵活就业参保人员每月缴费406元
职工本人工资收入低于上年全市职工平均工资60%的,以上年全市职工平均工资的60%为缴费基数
沈阳市参保人员生育津贴以职工生育或实施计划生育手术时所在参保单位上年度在职职工月平均缴费工资为基数计发,低于上年度全市职工月平均工沈阳市医疗保险资的,按上年度全市职工月平均工资为基数计发
本报讯 辽沈晚报、聊沈客户端记者王莹报道 日前,沈阳市社会医疗保险管理局公布了各年度医疗保险和生育保险缴费、计发基数其中,医保和生育险单位最低缴费基数、生育津贴计发基数均为4563元/月,灵活就业人员医疗保险的缴费基数为4060元/月以此计算,职工医保单位缴费每人每月最低365元,其中三成划个人账户
沈阳市各缴费基数列表
在职职工按照本人上年工资收入的2%比例缴纳
单位和个人缴纳医保,有多少会进入医保卡的个人账户?
用人单位按照在职职工上年工资总额的8%比例缴纳
灵活就业缴费基数4060元
生育津贴
划入职工医保卡个人账户的约30%
粗略计算,截至今年7月前,用人单位平均最少每月要为参保人缴纳365元的医保(4563×沈阳市医保管理中心0.08=365)
沈阳市城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳
其中缴费比例为6.8%的灵活就业参保人员在缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户,达到法定退休年龄且办理医保退休手续后,从当月起建立个人账户
职工医保
参保人手中的医保卡,每月进账金额构成主要有三项:一是在职职工个人缴纳的基本医疗保险费;二是用人单位为职工缴纳的基本医疗保险费(划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右);三是个人账户中的利息
按照现政策,生育津贴在每年的7月份都会跟着社平工资变动一次,一直到次年的6月底,均执行该津贴标准在2015年7月调整后,沈阳市生育津贴基数最低按照每月4563元执行,一直到今年的7月1日前,均为该基数,不再变动
灵活就业人员医保缴费基数并非沈阳市旅游服务学校每年调整 目前为4060元/月
缴费基数
[责任编辑:张乐]
医保和生育险单位最低缴费基数4563元
生育津贴最低计发基数4563元
灵活就业参保人员须在每月20日前将医疗保险费按时、足额存入指定缴费卡内,否则将影响其医保待遇
需要注意的是:参保人连续缴费满10个月(补缴时间不计算)后并且继续缴费,分娩、妊娠28周及以上引产或死胎、流产、引产的可享受生育津贴待遇,断缴无法享受待遇
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